Die zentralen Aufgaben unserer Stabsabteilung Recht sind juristische Beratung und Information unser Mitgliedsorganisationen im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Verbands- und Gesellschaftsrecht einschließlich der jeweiligen kirchenspezifischen Besonderheiten.
Wir bieten ein Rechtsreferendariat an, in dem Sie die spannende und vielfältige juristische Arbeit innerhalb eines großen sozialen kirchlichen Verbandes kennenlernen. Insbesondere bietet die Stabsabteilung Recht juristische Fortbildungen und Informationsveranstaltungen an, entwickelt Musterverträge sowie Arbeitshilfen und verfasst Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen. Über relevante Entwicklungen in der Rechtsprechung und Gesetzgebung informiert sie per Rundschreiben und versieht sie mit konkreten Umsetzungsempfehlungen. Auch bearbeitet sie konkrete Einzelanfragen, die eine rechtliche Auskunft erfordern.
Sie erhalten die Möglichkeit, die besonderen Tätigkeitfelder von Verbandsjurist_innen kennenzulernen und aktiv mitzuwirken.
Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie alsRechtsreferendar_in im Rahmen der Wahlstation nach § 35 Abs. 2 Nr. 5 JAG NRW
Das machen Sie bei uns:
- Bearbeitung juristischer Einzelanfragen und Entwicklung praxisorientierter Lösungsvorschläge
- Engagierte Erarbeitung gutachterlicher Stellungnahmen inklusive der Recherche erforderlicher Hintergrundinformationen
- Anfertigung von Mitgliederinformationen, Empfehlungen und Arbeitshilfen
- Rechtliche Würdigung aktueller Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung
- Teilnahme an Besprechungen, einschließlich eigenständiger inhaltlicher Unterstützung
Das bieten wir:
Home Office
Urlaub
faire Bezahlung
gute Verkehrsanbindung
Teamevents
leckere Verpflegung
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sportangebote
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen
- Interesse an Verbandsjuristerei
- Interesse an arbeitsrechtlichen, sozialrechtlichen und/oder gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen
- Sorgfältige und präzise Arbeitsweise
Das bieten wir:
- Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
- Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
- faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
- Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
- leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
- Sportangebote: Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote
Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.