Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
Garantiert pünktliche Entlohnung und auf Wunsch Abschlagszahlungen
Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben
Urlaubsanträge und Entgeltnachweise per App
Elektronische Arbeitszeiterfassung
Kompetente Ansprechpartner vor Ort in der Niederlassung