Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Betreuung und Instandhaltung von Liegenschaften in Zusammenarbeit mit der Liegenschaftsverwaltung
- Koordination und Betreuung von Handwerkerdienstleistungen
- Erstellung von Ausschreibungen sowie Überwachung der Kostenkontrolle
- Steuerung und Optimierung technischer Betriebsabläufe zur Effizienzsteigerung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich Brandschutz und Arbeitssicherheit
- Dokumentation und Analyse von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Unterstützung bei der Implementierung nachhaltiger und energieeffizienter Gebäudetechnik
- Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder bei technischen Fragestellungen
- Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben im Bereich des technischen Facility Managements
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master)
- Berufserfahrung im technischen Facility Management wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung - auch Berufseinsteiger willkommen
- Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro, Brandschutz)
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie modernen Kommunikationsmedien
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Freude an der Tätigkeit
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein sowie kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Koordinationsfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent und hohe soziale Kompetenz
Benefits
- Abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld bei dem Kölner Wachstums -Standort für innovative Zukunftstechnologien in einem Tochterunternehmen der Stadt Köln
- Attraktives, sicheres Einkommen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben vor Ort
- Dynamisch wachsendes Team mit sehr kurzen Kommunikationswegen
- Sehr gute Work-Life-Balance (geregelte Arbeitszeiten, nach Möglichkeit keine Überstunden)
- 39 h-Woche, 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
- Eigener kostenloser Parkplatz sowie Getränke
- Betriebliche Altersvorsorge, JobTicket, JobRad
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung