Hays

Product Manager – Digitale Versorgung Multiple Sklerose (m/w/d)

  • Hamburg
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 1749773

Bild zu Product Manager  – Digitale Versorgung Multiple Sklerose (m/w/d) Bild zu Product Manager  – Digitale Versorgung Multiple Sklerose (m/w/d)

Über das Unternehmen

  • Für eine digitale Anwendung zur Unterstützung von Menschen mit Multipler Sklerose suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit medizinischem Verständnis, Projektmanagement-Erfahrung und einem echten Interesse an patientenzentrierter Produktentwicklung. Die Rolle verbindet fachliche Tiefe mit strategischer Verantwortung und bietet die Möglichkeit, ein neues Produktteam mitzugestalten.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung einer digitalen MS-Anwendung – von der Idee bis zur Umsetzung
  • Direkte Gespräche mit Patienten zur Erhebung von Bedürfnissen und Versorgungsrealitäten
  • Ableitung konkreter Produktanforderungen aus medizinischen und nutzerbezogenen Erkenntnissen
  • Entwicklung einer Roadmap unter Berücksichtigung regulatorischer Rahmenbedingungen (z.B. DiGA, MDR)
  • Aufbau eines interdisziplinären Teams mit Perspektive zur fachlichen Leitung
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Experten aus UX, Technik, Medizin und Kommunikation
  • Austausch mit neurologischen Fachärzten, MS-Schwestern und Kostenträgern zur Produktvalidierung

Profil

  • Medizinischer oder gesundheitswissenschaftlicher Hintergrund (z.B. MFA, Ärzt, Public Health)
  • Erfahrung im Umgang mit Patienten, idealerweise mit Bezug zu neurologischen Erkrankungen
  • Verständnis für digitale Gesundheitslösungen und deren technische Umsetzung
  • Projektmanagement-Kompetenz, idealerweise mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
  • Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Die Chance, ein innovatives Produkt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert zu gestalten
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und zu führen
  • Flexibles Arbeiten mit digitalem Erstgespräch und persönlichem Zweitgespräch mit der Geschäftsführung

Gehaltsinformationen

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • Attraktive Sozialleistungen
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.