Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor mit starkem Fokus auf Digitalisierung, IT-Sicherheit und moderne Infrastruktur.
Aufgaben
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von IT- und Technologieverträgen (z.B. Softwarelizenzen, SLAs)
- Zuständigkeit für internes und externes Vertragsmanagement im Rechenzentrumsumfeld
- Steuerung des gesamten Vertragslebenszyklus inkl. Fristenüberwachung und Eskalationsmanagement
- Identifikation rechtlicher Risiken in Beschaffungs- und Serviceprozessen, Entwicklung pragmatischer Lösungen
- Einbindung in Datenschutz- und Regulatorikthemen (DSGVO, AVV, KDG, NIS2, DORA)
Profil
- Abgeschlossenes juristisches Studium
- Berufserfahrung im IT-Vertragsrecht oder technischen Vertragsmanagement
- Motivierte Berufseinsteigende sind ebenfalls willkommen
- Verhandlungssicherheit im B2B-Umfeld (z.B. mit Systemhäusern, Dienstleistern, Kanzleien)
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke auf Augenhöhe - intern wie extern
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung nach TVöD Bund inkl. Weihnachtsgeld, Boni, Essenszuschuss
- 30 Urlaubstage und 3,5 zusätzliche freie Tage (u.a. Geburtstag, Weihnachten, Silvester)
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing
- Kostenlose Parkplätze inkl. E-Ladesäulen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt zwischen 50.000 EUR und 70.000 Euro.
