Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Überwachung und Verwaltung des Bewerbungseingangs über verschiedene Kanäle
- Erste Kontaktaufnahme mit Bewerber:innen zur Terminvereinbarung und Klärung offener Fragen
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
Profil
- Erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich von Vorteil
- Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
-
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an Talentgewinnung
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Bis zu 100% remote möglich
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
