Über das Unternehmen
- Ein international führender Hidden Champion mit guter Verkehrsanbindung im Herzen von NRW
- Sinnstiftendes Geschäftsmodell mit positivem Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Salesforce Teams (Entwicklung, QS und Dokumentation)
- Übernahme der gesamtheitlichen Verantwortung für die individuelle Salesforce-Lösung
- Leitung der Salesforce-Entwicklung, insbesondere im Rahmen von internationalen Rollouts
- Stakeholder Management und Projektleitung für Entwicklungsprojekte
- Aufnahme fachlicher Konzepte und Design passender Systemlösungen
- Entwicklung systemübergreifender IT-Gesamtlösungen
- Management und Qualitätssicherung der Weiterentwicklung und des Betriebs
- Sicherstellung der operativen Performance und Dokumentation der Lösung
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-nahe Ausbildung mit fundierter methodischer Basis
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung mittelgroßer, auch dezentraler Teams
- Praxisnahe Erfahrung mit Salesforce – insbesondere in den Bereichen Entwicklung, Architektur, Implementierung, Integration, Betrieb und Projektsteuerung
- Sie sind vertraut mit agilen und hybriden Projektmethoden sowie deren erfolgreicher Anwendung in Salesforce-Entwicklungsprojekten
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Konzeption und Architektur von ERP-Systemen (z.B. Microsoft Dynamics 365 Business Central)
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Vorbildfunktion im operativen Alltag
- Moderner, transparenter Führungsstil mit Fokus auf Motivation, Eigenverantwortung und flache Hierarchien
- Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu befähigen und durch Veränderungsprozesse zu führen
- Hohes Abstraktionsvermögen, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Starke kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Spannende internationale Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und transparenter Kommunikation
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung unternehmensweiter IT-Prozesse
- Teamorientierte Unternehmenskultur mit engagierten, hilfsbereiten Kolleg:innen und einem starken Zusammenhalt
- Alle weiteren Vorteile eines großen Unternehmens (betr. Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing etc.)
Gehaltsinformationen
- Ein kompetitives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Boni