Über das Unternehmen
Aktuell suchen wir für ein international aufgestelltes Unternehmen eine:n Teamlead HRIS (Workday) – mit der Möglichkeit, an einem der Standorte Erlangen (präferiert), Ulm oder München zu arbeiten (hybrid, ca. 2 Tage/Woche vor Ort). In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und strategische Verantwortung für das Workday-System, leitest ein kleines Team und arbeitest eng mit HR, IT, FI und internationalen Stakeholdern zusammen. Es geht um mehr als nur Systempflege – du gestaltest aktiv Prozesse, treibst die HR-Transformation voran und hast echten Einfluss auf die Data & Tools-Landschaft des Unternehmens. Sende uns gerne Deinen CV und wir kommen direkt ins Gespräch.
Aufgaben
- Fachliche und strategische Verantwortung für Workday HCM
- Führung eines kleinen HRIS-Teams
- Optimierung und Weiterentwicklung von Workday-Modulen (HCM, Absence, Time Tracking, Talent, Learning)
- Steuerung globaler HR-Digitalisierungsprojekte und Reporting-Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Finance und internationalen Stakeholdern
- Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung von HR Data Governance
- Übersetzung funktionaler Anforderungen in Reports, Dashboards und KPIs
- Koordination externer Partner und aktives Engagement in der Workday-Community
Profil
- Fundierte Workday-Erfahrung (inkl. Reporting & Analytics)
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Leadership-Skills
- Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise international
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Begeisterung für digitale HR-Prozesse
Benefits
- Viel Gestaltungsspielraum in einem globalen Umfeld
- Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität
- Attraktives Gehaltspaket (85–115k, je nach Qualifikation)
- Ein motiviertes Team und moderne Technologien
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung zwischen 85.000 und 115.000 EUR - je nach Qualifikation.
