Über das Unternehmen
- Großes Mittelstandsunternehmen aus der Lebensmittelindustrie, deutschlandweit tätig mit mehreren Standorten
Aufgaben
- Ansprechpartner für HR Fragen, inklusive Betreuung und Beratung von allen Angestellten im Personalbereich und Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Absicherung, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen durch bedarfsorientierte und effiziente Lösungen
- Überblick und Gestaltung des kompletten Employee-Lifecycles
- Unterstützung von verschiedenen HR Projekten im Bereich Entwicklung, Digitalisierung und Change Management
- Unternehmerisches Handeln mit Überblick in allen alltäglichen Fragen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich mit Fokus auf Human Resources/Personal
- Berufserfahrung im Bereich Personal/HR eines Produktions-/Herstellungsbetriebes
- Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse
- Kompetenz im Digitalbereich inklusive Erfahrung mit Programmen, Systemen und Prozessen
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Offenheit im Umgang mit Menschen
Benefits
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Jobrad, Obstkörbe, Sonderkonditionen bei unseren Businesspartnern und vieles mehr
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung & Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Tolles Arbeitsumfeld mit Kolleg/innen & Eigenständigkeit mit Verantwortung
Gehaltsinformationen
- 60.000 EUR
