Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist Teil einer internationalen Industriegruppe und spezialisiert auf technische Komponenten für die Energieübertragung. Es entwickelt und produziert hochwertige Lösungen, die weltweit in kritischen Infrastrukturen zum Einsatz kommen – insbesondere in der Stromversorgung.
Aufgaben
- Erstellung, Prüfung und Ablage von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Bescheinigungen
- Verwaltung von Stammdaten in digitalen HR-Systemen sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Organisation der administrativen Abläufe für neue Mitarbeitende und Austritte
- Pflege und Kontrolle von Zeiterfassungsdaten sowie Verwaltung digitaler Personalakten
- Ansprechpartner für interne HR-Anfragen und Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Stellen
- Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich, wie Terminplanung, Ablage
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann)
- Berufserfahrung im Bereich Personaladministration oder HR-Sachbearbeitung
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und sicherer Umgang mit administrativen Prozessen
- Deutsch- und Englischkenntnisse sicher in Wort und Schrift
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
- Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Offener und wertschätzender Kommunikationsstil
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage des Unternehmens
- Spannende Projekte mit Gestaltungsspielraum
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
