Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist deutschlandweit in der Immobilienbranche tätig und bietet umfassende Dienstleistungen zur nachhaltigen Entwicklung und Wertsteigerung von Gewerbe-, Büro- und Einzelhandelsimmobilien an. Es verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz im Asset Management, um den langfristigen Erhalt und die Steigerung der betreuten Vermögenswerte sicherzustellen. Mit einem verwalteten Immobilienvermögen von rund 2 Milliarden Euro und etwa 2 Millionen Quadratmetern betreuter Nutzfläche zählt es zu den bedeutenden Akteuren im deutschen Immobilienmarkt
Aufgaben
- Eigenverantwortliches Property Management eines zugeordneten Gewerbeimmobilienportfolios inkl. Mietvertragsstammdatenanlage, -pflege, -analyse sowie Forderungsmanagement, Mieterhöhungsmanagement (Indexanpassung), Nebenkostenoptimierung (Analyse), Leerstandsbewirtschaftung und Rechnungsbearbeitung (Prüfung, Vorkontierung)
- Erster Ansprechpartner für Asset Management, Mieter, Behörden und externe Dienstleister
- Umsetzung der durch das Asset-Management vorgegebenen Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepte
- Ausschreibung, Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister
- Kautionsmanagement
- Strukturierung, Erfassung, Pflege und Kontrolle der laufenden Dokumentation
- Unterstützung/Erstellung des monatlichen Reportings
- Unterstützung / Erstellung des Budgets
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft
- Erfahrung im Bereich Property Management von Gewerbeimmobilien
- Anwenderkenntnisse von iX-Haus von Vorteil
- Hohes Engagement und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie versiertes und selbstbewusstes Auftreten
- Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Team- und Begeisterungsfähigkeit
- Deutsch vorausgesetzt, Englischkenntnisse wünschenswert
Benefits
- Eine internationale wertschätzende Unternehmenskultur, mit Raum für innovative Ideen und hohe Eigenverantwortung
- Unbefristete Festanstellung
- Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen)
- Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit
- Voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone
- Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation
- Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens
- Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation der Bewerber
