Aufgaben
- Administrative Unterstützung der HR
- Assistenztätigkeiten (Planung von Terminen)
- Erstellen von verschiedenen Dokumentenarten, wie Bescheinigungen, usw.
- Pflege der Systeme sowie der Verwaltungstools
- Unterstützung im Bewerbermanagement (Stellen schalten, Kontakt mit Bewerbern, Terminvereinbarung etc.)
Profil
- Abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen als Assistent, Kenntnisse in allgemeinen HR-Themen von Vorteil
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, sowie ein freundliches und kommunikatives Auftreten
- Schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Anwendung von MS Office
Benefits
- Arbeit in einem internationalen Unternehmen
- 30 Urlaubstage
